شرایط کلیدی شرکت قانون 2013

سؤالات متداول 1. تفاوت بین Capital Capital در مقابل Capital Reserve چیست؟

در زیر نکات اصلی تمایز بین ذخیره سرمایه و ذخیره سرمایه وجود دارد:

سؤالات متداول 2. تفاوت بین عدالت عرق و مسئله سرمایه به صورت ترجیحی چیست؟

سؤالات متداول 3. اگر سرمایه بین سرمایه اسمی در مقابل سرمایه مشترک باشد چیست؟

• • سرمایه اسمی: میزان سرمایه ای که یک شرکت در ثبت شرکت ها ثبت می شود (بدنه مسئول ثبت شرکتها). این حداکثر سرمایه ای است که یک شرکت می تواند از طریق سهام یعنی یعنی. سرمایه مشترک می تواند حداکثر تا سرمایه مجاز باشد و فراتر از آن نیست. به همین دلیل شرکت ها در چنین سرمایه های مجاز ثبت شده اند که بسیار بالاتر از نیازهای فعلی آنها برای تأمین مالی است تا در صورت نیاز بیشتر در آینده ، به راحتی امکان پذیر باشد. سرمایه مجاز همچنین سرمایه ثبت شده یا سرمایه مجاز نامیده می شود.
  • بخش 2 (8) قانون شرکت ها ، 2013: "سرمایه مجاز" یا "سرمایه اسمی" به معنای سرمایه ای است که توسط تفاهم نامه یک شرکت مجاز است حداکثر مقدار سرمایه سهم شرکت باشد.
  • سرمایه مشترک: مبلغ سرمایه (خارج از سرمایه مجاز) که شرکت برای آن درخواست هایی از عموم مردم که علاقه مند به خرید سهام هستند ، دریافت کرده است. اگر این اصطلاح بیش از حد فنی باشد که قابل درک باشد ، اشتراک به سادگی کاربردی است که در آن سرمایه گذاران ابراز علاقه خود به خرید سهام در شرکت می کنند. بخش 2 (86) قانون شرکت ها ، 2013: "سرمایه مشترک" به معنای بخشی از سرمایه است که در حال حاضر توسط اعضای یک شرکت مشترک است.

  

  سؤالات متداول 4. تفاوت بین سهام جایزه در مقابل سهام حق چیست؟

  سؤالات متداول 5. تفاوت بین سهام سهام عرق و طرح گزینه سهام کارمندان چیست؟

  در زیر نکات اصلی تمایز بین سهام عدالت عرق و ESO ها وجود دارد:

   

  مبنای تمایز	سهام عدالت عرق	ESO
  معنی	سهام سهام عدالت به معنای سهام سهام عدالت است که توسط یک شرکت به مدیران یا کارمندان خود با تخفیف یا در نظر گرفته شده است ، به غیر از پول نقد برای ارائه دانش و یا ایجاد حقوق در دسترس در ماهیت حقوق مالکیت معنوی یا ارزش افزوده ارزش ، با هر نامی که نامیده می شود.	گزینه سهام کارمندان به معنای گزینه ای است که به مدیران تمام وقت ، افسران یا کارمندان یک شرکت داده می شود ، که به چنین مدیران ، مأمورین یا کارمندان سود یا حق خرید یا مشترک شدن در تاریخ آینده می دهد ، اوراق بهادار ارائه شده توسط شرکت در یکقیمت از پیش تعیین شده.
  موضوع	سهام عدالت عرق را می توان با قیمت تخفیف یا رایگان برای دانش و خدمات به شرکت صادر کرد.	گزینه سهام کارمندان را می توان با تبدیل درست با قیمت از پیش تعیین شده صادر کرد. قیمت مسئله می تواند کمتر از ارزش ذاتی سهام باشد.
  توجه	توجه می تواند تا حدودی نقدی و تا حدودی IPRS/ارزش افزودن ارزش یا توجه کاملاً غیر نقدی باشد.	توجه باید به صورت نقدی پرداخت شود.
  دوره قفل کردن	سهام سهام عدالت عرق 3 سال قفل اجباری است.	دوره قفل برای ESO مشخص نشده است.

  سؤالات متداول 6. سهام سهام عرق چیست؟

  • • طبق بخش 2 (88) ، سهام سهام عدالت به معنای چنین سهام سهام عدالت است که توسط یک شرکت به مدیران یا کارمندان خود با تخفیف یا در نظر گرفته شده است ، به غیر از پول نقد برای ارائه دانش خود یا ایجاد حقوق در دسترس در ماهیت مالکیت معنویحقوق یا ارزش افزوده ارزش ، با هر نامی که نامیده می شود.
    • مطابق توضیحات مربوط به قانون 8 (1) شرکتها (سرمایه سهم و بدهی ها) ، 2014:

    برای اهداف این قاعده- عبارات "کارمند" به معنای

    (الف) یک کارمند دائمی این شرکت که در هند یا خارج از هند مشغول به کار بوده است.

    (ب) مدیر شرکت ، چه یک مدیر کل وقت باشد یا نه. یا

    ج) یک کارمند یا یک مدیر مطابق در زیر کلوچه ها (الف) یا (ب) بالاتر از یک شرکت تابعه ، در هند یا خارج از هند ، یا یک شرکت هلدینگ این شرکت تعریف شده است.

    بخش 54 (1) مقرر می کند که با وجود هر چیزی که در بخش 53 موجود است ، یک شرکت می تواند سهام سهام عرق ، کلاس از سهام قبلاً صادر شده را صادر کند ، در صورت رضایت از شرایط زیر:

    (i) این موضوع با قطعنامه ویژه ای که توسط شرکت در جلسه عمومی تصویب شده است مجاز است.

    (ب) موارد زیر به وضوح در وضوح مشخص شده است: (الف) تعداد سهام (ب) قیمت فعلی بازار ؛(ج) توجه ، در صورت وجود ؛و (د) کلاس یا کلاس های مدیران یا کارمندانی که چنین سهام سهام برای آنها صادر می شود.

    (iii) که در آن سهام در بورس اوراق بهادار شناخته شده ذکر شده است ، شرکت صدور سهام سهام عرق باید مطابق مقررات ارائه شده از این طرف توسط SEBI باشد.

    (IV) شرکتی که سهام آن چندان ذکر نشده است باید سهام سهام عرق را مطابق با قوانین تصویب شده از طرف دولت مرکزی یعنی شرکتها (سرمایه سهم و بدهی ها) ، 2014 صادر کند.

    سؤالات متداول 7. آیا مسئله جایزه به عنوان "مسئله درست" تلقی می شود؟

    • • مسئله حقوق موضوعی از سرمایه است که باید از طریق نامه پیشنهاد به سهامداران موجود شرکت ارائه شود
      • سهام BONUS: هنگامی که یک شرکت مرفه است و سود قابل توزیع زیادی را جمع می کند ، این سود انباشته شده را به سرمایه تبدیل می کند و سرمایه را بین اعضای موجود متناسب با حق خود تقسیم می کند. اعضا مجبور نیستند مبلغی را برای چنین سهام بپردازند. در صورت ارائه مقالات خود ، یک شرکت ممکن است با صدور سهام پاداش کاملاً پردرآمد ، سود خود را از آن استفاده کند
      • در صورت بروز جایزه ، ذخایر متعلق به سهامدار پرداخت می شود و به سهام سهام تبدیل می شود.
      • از این رو ، صحیح است که بگوییم مسئله پاداش ممکن است به عنوان "مسئله درست" تلقی شود ، به جز اینکه پول به نمایندگی از سهامداران سرمایه گذاری از ذخایر آن پرداخت می شود.

      سؤالات متداول 8. بخش 62 و شماره بیشتر سرمایه سهم چیست؟

      • • برای حفظ سود سهام متناسب سهامداران ، انحلال و حق رأی ، حقوق پیشگیرانه اغلب به رسمیت شناخته می شود ، اما وجود و دامنه آنها می تواند با مقررات موجود در مقاله ها انجام شود. با این حال ، بخش 62 قانون شرکت ها ، 2013 حقوق پیشگیرانه سهامداران را با توجه به مسئله بیشتر سرمایه سهم توسط شرکت تضمین می کند.
        • طبق بند 62 (1) قانون شرکت ها ، 2013 ، سهامدار موجود متناسب با سرمایه سهم پرداخت شده در آن سهام با ارسال نامه پیشنهاد. چنین مسئله درستی منوط به شرایط زیر است:
        • این پیشنهاد توسط اخطار مشخص شده در تعداد سهام ارائه شده ، زمان پذیرش پیشنهاد که ممکن است حداقل 15 روز یا تعداد کمتری از روزهای تجویز شده باشد ، ارائه می شود.
        • این اطلاعیه حداقل سه روز قبل از افتتاح این موضوع از طریق پست ثبت شده یا سرعت ارسال شده یا از طریق الکترونیکی برای همه سهامداران موجود ارسال می شود.
        • اگر پیشنهاد در دوره مشخص شده پذیرفته نشود ، تصور می شود که رد شده است.
        • این پیشنهاد شامل حق انصراف از سهام به نفع هر شخص دیگری است و این واقعیت را باید به طور خاص در اطلاعیه ذکر کرد.
        • پس از انقضا زمان مشخص شده در اطلاعیه یا دریافت ارعاب قبلی از شخصی که وی از پذیرش سهام ارائه شده خودداری می کند ، هیئت مدیره ممکن است آنها را به روشی که مزایای سهامداران و شرکت است ، دفع کند.
        • با تصویب وضوح ویژه و رعایت شرایط مقرر ، به کارمندان تحت طرح سهام کارمندان
        • با تصویب قطعنامه ویژه یا برای پول نقد یا برای بررسی غیر از پول نقد به افراد دیگر. قیمت چنین سهام باید با گزارش ارزیابی یک ارزشمند ثبت شده در معرض شرایط مقرر تعیین شود.

        سؤالات متداول 9. قبل از اینکه یک شرکت بتواند سهام جایزه را صادر کند ، شرایط لازم برای تحقق چیست؟

        شرایط برای صدور سهام جایزه:

        از نظر بند 63 (2) ، هیچ شرکتی نباید سود یا ذخایر خود را به منظور صدور سهام پاداش کاملاً پرداخت شده سرمایه گذاری کند ، مگر اینکه-

        • • این توسط مقالات آن مجاز است ؛
          • به توصیه هیئت مدیره در جلسه عمومی شرکت مجاز بوده است.
          • در مورد پرداخت بهره یا اصلی در مورد سپرده های ثابت یا اوراق بهادار بدهی صادر شده توسط آن ، پیش فرض نشده است.
          • در مورد پرداخت حقوقی قانونی کارمندان ، مانند سهم در صندوق مشروط ، کمک هزینه و پاداش ، پیش فرض نشده است.
          • سهام تا حدودی پرداخت شده ، در صورت وجود هرگونه برجسته در تاریخ تخصیص ، به طور کامل پرداخت می شود.

          سؤالات متداول 10. واژگونی پیشنهاد اعلام شده برای صدور سهام جایزه چیست؟

          • • از نظر مقررات قانون 14 قانون شرکتها (سهام و بدهی ها) ، 2014 ، این شرکت که زمانی تصمیم هیئت خود را اعلام کرده است که یک مسئله پاداش را توصیه می کند ، پس از آن همان را پس نمی گیرد.
            • قطعنامه تصویب شده توسط مدیر برای معکوس کردن مسئله پاداش اعلام شده معتبر نیست.

            بنابراین ، پس از پیشنهاد نمی توان چنین پیشنهادی از مسئله جایزه را برعکس کرد.

            

            سؤالات متداول 11. استفاده از حساب حق بیمه اوراق بهادار چیست؟

            استفاده از حق بیمه اوراق بهادار: مطابق با مفاد بند 52 (2) قانون ، حق بیمه اوراق بهادار فقط برای:

            (الف) صدور سهام پاداش کاملاً پرداخت شده به اعضا.

            (ب) نوشتن تعادل هزینه های اولیه شرکت

            ج) نوشتن کمیسیون پرداخت شده یا تخفیف مجاز ، یا هزینه های انجام شده در مورد سهام یا بدهی های شرکت.

            (د) برای تأمین حق بیمه قابل پرداخت در مورد بازپرداخت هرگونه سهام ترجیحی قابل بازخرید یا بدهی های شرکت. یا

            ه) برای خرید سهام خود یا سایر اوراق بهادار تحت بند 68.

            سؤالات متداول 12. برای صدور سهام با حقوق دیفرانسیل چیست؟

            شرایط صدور سهام با حقوق دیفرانسیل [قانون 4 شرکت (سرمایه سهم و بدهی ها) ، 2014]: یک شرکت محدود با سهام می تواند سهام سهام عدالت را با حقوق دیفرانسیل در مورد سود سهام ، رأی گیری یا موارد دیگر صادر کند. چنین شرکتی باید شرایط زیر را رعایت کند ، یعنی:

            • • مقالات انجمن شرکت مجوز موضوع سهام با حقوق دیفرانسیل را صادر می کند.
              • موضوع سهام با قطعنامه عادی تصویب شده در جلسه عمومی سهامداران مجاز است. با این حال ، در جایی که سهام سهام یک شرکت در بورس اوراق بهادار شناخته شده ذکر شده است ، موضوع چنین سهام توسط سهامداران از طریق رای گیری پستی تأیید می شود.
              • قدرت رای گیری در رابطه با سهام با حقوق دیفرانسیل شرکت نباید از هفتاد و چهار درصد از کل قدرت رای گیری از جمله قدرت رای گیری در رابطه با سهام عدالت با حقوق دیفرانسیل صادر شده در هر نقطه از زمان تجاوز کند.
              • این شرکت در تشکیل صورتهای مالی و بازده سالانه برای سه سال مالی بلافاصله قبل از سال مالی که در آن تصمیم گرفته می شود چنین سهام را صادر کند ، پیش فرض نکرده است.
              • این شرکت در پرداخت سود سهام اعلام شده به سهامداران خود یا بازپرداخت سپرده های بالغ یا بازپرداخت سهام ترجیحی یا بدهی های خود که به دلیل بازپرداخت یا پرداخت بهره در چنین سپرده ها یا بدهی ها یا بدهی ها یا پرداخت سود سهام ، پیش فرض دیگری ندارد ، ندارد.
              • این شرکت در پرداخت سود سهام در سهام ترجیحی یا بازپرداخت وام ترمی از یک موسسه مالی عمومی یا موسسه مالی سطح ایالتی یا بانک برنامه ریزی شده که قابل بازپرداخت یا سود قابل پرداخت در آن یا پرداخت هزینه های مربوط به پرداخت های قانونی مربوط به آن است ، پیش فرض نکرده است. کارمندان به هر مرجع یا پیش فرض در اعتبار مبلغ صندوق آموزش سرمایه گذار و حمایت از دولت مرکزی. با این حال ، یک شرکت ممکن است پس از اتمام پنج سال از پایان سال مالی که در آن چنین پیش فرض خوبی انجام شده است ، سهام عدالت را با حقوق دیفرانسیل صادر کند.
              • این شرکت در سه سال گذشته از هرگونه جرم تحت قانون بانک ذخیره هند ، 1934 ، قانون اوراق بهادار و بورس اوراق بهادار هند ، 1992 ، قانون قراردادهای اوراق بهادار (آیین نامه) ، 1956 ، توسط دادگاه یا دادگاه مجازات نشده است. قانون مدیریت ارز ، 1999 یا هر قانون ویژه دیگری ، که براساس آن چنین شرکتهایی که توسط تنظیم کننده های بخش تنظیم می شوند.

              سؤالات متداول 13. گزارش هیئت مدیره در مورد موضوع مربوط به مسئله سهام با حقوق دیفرانسیل چیست؟

              طبق قانون 4 (4) قانون شرکت ها ، 2013 ، هیئت مدیره ، از جمله ، در گزارش هیئت مدیره برای سال مالی که در آن صدور سهام سهام عدالت با حقوق دیفرانسیل به پایان رسیده است ، جزئیات زیر را فاش می کند ، جزئیات زیر:-

              • • تعداد کل سهام اختصاص یافته با حقوق دیفرانسیل ؛
                • جزئیات حقوق دیفرانسیل مربوط به حق رأی و سود سهام ؛
                • درصد سهام با حقوق دیفرانسیل در کل سرمایه سهام سهام پس از انتشار سرمایه با حقوق دیفرانسیل صادر شده در هر نقطه از زمان و درصد از حق رأی که سرمایه سهام سهام با حق رأی دیفرانسیل است ، باید به کل حق رای سهام عدالت منتقل شودسرمایه سهم ؛
                • قیمتی که چنین سهام در آن صادر شده است.
                • جزئیات مربوط به مروج ، مدیران یا پرسنل کلیدی مدیریتی که چنین سهام برای آنها صادر می شود.
                • تغییر کنترل ، در صورت وجود ، در شرکت در نتیجه موضوع سهام عدالت با حق رأی دیفرانسیل.
                • درآمد رقیق شده برای هر سهم مطابق با موضوع هر کلاس از سهام ، مطابق با استانداردهای حسابداری قابل اجرا محاسبه می شود.
                • الگوی سهامداری قبل و پست به همراه حق رأی.

                سؤالات متداول 14. بسته شدن ثبت نام اعضا یا دارنده بدهی یا سایر دارندگان امنیتی چیست؟

                • • بخش 91 قانون شرکت ها ، 2013 شامل دستورالعمل هایی برای بستن ثبت نام اعضا است: یک شرکت ممکن است ثبت نام اعضا یا ثبت نام صاحبان بدهی یا ثبت سایر دارندگان امنیتی را برای هر دوره یا دوره ای که بیش از چهل سال باشد ، ببندد. پنج روز در هر سال ، اما بیش از سی روز در هر زمان بیش از این ، با توجه به اعلامیه قبلی حداقل 7 روز یا دوره ای کمتر که ممکن است توسط هیئت اوراق بهادار و مبادله برای شرکت های ذکر شده یا شرکت هایی که قصد دارند مشخص شوداوراق بهادار خود را به روش مقرر ذکر کنید.
                  • قانون 10 از قوانین شرکت ها (مدیریت و مدیریت) ، 2014 در رابطه با بسته شدن ثبت نام اعضا یا دارندگان بدهی یا سایر دارندگان امنیت ، شركت بسته بندی اعضا یا ثبت دارندگان بدهی یا ثبت سایر دارندگان امنیت را تأمین می كند.: -
                    1. حداقل هفت روز اخطار قبل و به گونه ای را ارائه می دهد ، همانطور که ممکن است توسط هیئت اوراق بهادار و مبادله هند (SEBI) مشخص شود ، اگر چنین شرکتی یک شرکت ذکر شده باشد یا قصد دارد اوراق بهادار خود را ذکر کند ،
                    2. با تبلیغات حداقل یک بار در یک روزنامه بومی به زبان اصلی بومی ولسوالی و داشتن گردش گسترده ای در محلی که دفتر ثبت شده این شرکت در آن واقع شده است ، و حداقل یک بار به زبان انگلیسی در یک روزنامه انگلیسی که در آن منطقه پخش می شودو گردش گسترده ای در محلی که دفتر ثبت شده شرکت در آن واقع شده است و اعلامیه را در وب سایت منتشر می کند ، همانطور که ممکن است توسط دولت مرکزی و در صورت وجود ، در وب سایت به آن اطلاع داده شود.

                  سؤالات متداول 15. تفاوت بین نامه تخصیص در مقابل نامه انصراف چیست؟

                  مبنای تمایز	نامه تخصیص	نامه انصراف
                  کاربردی	نامه تخصیص در همه مواردی که سهام به افراد اختصاص داده می شود ، قابل استفاده است.	نامه انصراف در صورت صدور صحیح در بند 62 قانون شرکت ها ، 2013 قابل اجرا است.
                  گزینه	نامه تخصیص حاوی گزینه ای نیست.	نامه انصراف شامل گزینه ای برای انصراف از سهام به نفع هر شخص دیگری است.
                  انتقال سهام	در صورت عدم وجود گواهی سهم ، می توان سهام را با کمک نامه تخصیص منتقل کرد.	سهام را نمی توان با کمک نامه انصراف منتقل کرد.

                  سؤالات متداول 16. تفاوت بین کارگزاری در مقابل کمیسیون تحت نوشتن چیست؟

                  کارگزاری:

                  به طور کلی ، یک کارگزار یک شخص یا بنگاه است که هنگام اجرای معامله ، معاملات بین خریدار و فروشنده را برای کمیسیون ترتیب می دهد.

                  یک کارگزار فقط برای یافتن خریدارانی که مایل به خرید سهام یا بدهی هستند ، متعهد می شود و تضمین فروش سهام یا بدهی ها و مبلغ پرداخت شده به کارگزاران برای خدمات خود را تضمین نمی کند.

                  کمیسیون تحریریه:

                  شرکت کنندگان متعهد متعهد می شوند خریدارانی را که مایل به خرید سهام یا بدهی هستند ، پیدا کنند و فروش سهام یا بدهی ها را تضمین می کنند و مبلغ پرداخت شده به شرکت کنندگان به عنوان کمیسیون کارشناسی ارشد شناخته می شود.

                  سؤالات متداول 17. توقیف سهام چیست؟

                  • • توقیف سهام فرایندی است که توسط آن مدیران یک شرکت قدرت سهامدار را لغو می کنند در صورت عدم پرداخت پول تماس خود وقتی شرکت خواستار آن است.
                    • برای یک توقیف معتبر شرایط زیر ضروری است:
                      1. اساسنامه باید مجازات سهام را مجازات کند.
                      2. مدیران می توانند تصمیمی مبنی بر ضبط سهام صادر کنند.
                      3. شرکت 14 روز اخطار خواهد داد؛پس از 14 روز در صورت عدم پرداخت سهام توسط سهامدار، شرکت سهام خود را ضبط می کند و نام او را از ثبت سهامداران حذف می کند.
                      4. قدرت ضبط باید با حسن نیت و به نفع شرکت اعمال شود.
                      5. مصادره سهام تماماً پرداخت شده: بند جدول F در مورد ضبط، پیش بینی خاصی برای ضبط سهام تمام شده پرداخت شده ندارد. با این حال، در شیام چاند علیه انجمن بورس اوراق بهادار کلکته [1945] 2. I. L. R. کال 313.

                    سؤالات متداول 18. سهام فسخ شده سهامدار متخلف چیست؟

                    • • یک شرکت سهام یک سهامدار متخلف را به دلیل عدم پرداخت پول از دست داده است. با این حال، سهامدار متخلف پس از ضبط سهام به هیئت مدیره مراجعه می کند تا ضبط مذکور را لغو کند.
                      • هیأت مدیره صلاحیت ابطال اعسار را دارد: در صورتی که سهامدار متخلف پس از اعسار به هیئت مدیره مراجعه کند تا انصراف را فسخ کند، هیئت مدیره این اختیار را دارد که چنین سلب مالکیتی را لغو کند. همچنین، یک هیئت این اختیار را دارد که مبلغ مقرر را با بهره مطالبه کند.

                      سؤالات متداول 19. فراخوانی سهام چیست؟

                      معمولا در اساسنامه شرکت ها نحوه تماس ها پیش بینی شده است. آنها از الگوی تعیین شده در آیین نامه 13 تا آیین نامه 18 جدول F جدول F پیوست شده به قانون شرکت ها، 2013 پیروی می کنند:

                      من . برای هر تماس حداقل 14 روز باید به اعضا اطلاع داده شود.

                      iiبین دو فراخوان متوالی 1 ماه فاصله لازم است و نمی توان همزمان بیش از یک چهارم ارزش اسمی سهام را فراخوانی کرد. با این حال، شرکت ممکن است مقالات خود را داشته باشد و حد را افزایش دهد.

                      iii . هیأت مدیره این اختیار را دارد که پس از برقراری تماس، آن را لغو یا به تعویق بیندازد.

                      IVسهامداران مشترك متضامناً مسئول پرداخت تماس ها هستند.

                      vاگر عضوی نتواند پول فراخوانی را پرداخت کند، موظف به پرداخت سودی است که بیش از نرخ تعیین شده در مواد یا شرایط انتشار یا نرخ کمتری را که هیئت مدیره می‌تواند تعیین کند، بپردازد. مدیران مختارند از پرداخت بهره به طور کامل یا جزئی صرف نظر کنند.

                      vi . اگر هر یک از اعضا بخواهد مبلغ تماس را از قبل پرداخت کند، مدیران می توانند به صلاحدید خود هر سودی را که بیش از نرخ تعیین شده در مقالات نباشد، بپذیرند.

                      vii . عضوی که نکول می کند تا زمانی که پول تماس توسط وی پرداخت نشود، حق رای نخواهد داشت.

                      سؤالات متداول 20. تخصیص سهام چیست؟

                      • • طبق بند 39، هیچ گونه تخصیصی از اوراق بهادار یک شرکت که برای پذیره نویسی به عموم عرضه می شود انجام نمی شود مگر اینکه:

                        (i) مبلغ مندرج در دفترچه به عنوان حداقل مبلغ مشترک و

                        (ii) مبالغ قابل پرداخت در درخواست مبلغی که بیان شده توسط شرکت با چک یا ابزار دیگر توسط شرکت پرداخت شده و دریافت شده است.

                        طبق مقررات ICDR SEBI ، حداقل اشتراک شرکت های دولتی صادر کننده سهام برای عموم 90 ٪ است.

                        • • حداقل اشتراک دریافت شده باید 90 ٪ از مسئله عمومی باشد. اگر اشتراک کمتر از 90 ٪ باشد ، سهام نمی تواند اختصاص یابد و پول درخواست دریافت شده باید طبق گفته های زیر بازپرداخت شود:

                          (i) مسئله غیر نویسندگی: ظرف 15 روز از تاریخ بسته شدن موضوع.

                          (ii) موضوع تحت تأثیر: ظرف 70 روز از تاریخ بسته شدن موضوع افراد تحت نظارت ، در طی 60 روز از بسته شدن مسئله ، نتوانسته اند کمبود را تشکیل دهند.

                          اگر پول درخواست در مدت بیان شده در بالا بازپرداخت نشود ، سود برای تأخیر قابل پرداخت است.

                          سؤالات متداول 21. تفاوت بین صاحبان سودمند در مقابل چیستصاحبان ثبت نام شده؟

                          مالک ثبت شده و صاحب ذینفع:

                          • • کلیه شرکت های محدود عمومی توسط قانون شرکت ها ، 2013 لازم است تا شاخصی از اعضای را حفظ کنند ، که در آن به آنها ملزم به نگه داشتن یک رکورد یا صاحبان شرکت می شود.
                            • بنابراین ، در شاخص اعضای هر شرکت ، فقط دو صاحب ثبت نام وجود دارد ، یعنی دو سپرده گذار. سپرده گذاران از طریق شرکت کنندگان سپرده گذاری کلیه مراجعین را پیگیری می کنند.
                            • بنابراین ، صاحبان ثبت شده سپرده گذاری هستند در حالی که صاحبان ذینفع افرادی هستند که اوراق بهادار را در هر مقطع زمانی معین نگه می دارند.
                            • برای داشتن اوراق بهادار یک شرکت در فرم DEMAT ، ابتدا یک شرکت مجبور است برای همان انتخاب کند. یک شرکت می تواند با ثبت نام خود در حداقل یکی از سپرده گذاری ها این کار را انجام دهد. برای این کار ، شرکت مجبور است تمام سهام خود را به سپرده گذاری منتقل کند. برای تمایز بین همه شرکت ها ، شماره شناسایی اوراق بهادار بین المللی (ISIN) به آنها اختصاص داده می شود که از نظر ماهیت بی نظیر هستند.
                            • هر زمان که یک شرکت سهم جایزه را اعلام کند ، اوراق بهادار به نام دو سپرده گذار منتقل می شود و آنها را از طریق شرکت کنندگان خود به مشتریان منتقل می کنند. بنابراین ، سپرده ها به عنوان صاحبان ثبت نام شده شناخته می شوند و سرمایه گذاران به عنوان صاحبان ذینفع شناخته می شوند زیرا مزایای همه اقدامات شرکت ها را دریافت می کنند.

                            سلب مسئولیت: محتوا/اطلاعات منتشر شده در وب سایت فقط برای اطلاعات عمومی کاربر است و به عنوان مشاوره حقوقی تفسیر نمی شود. در حالی که مأمور مالیات برای اطمینان از صحت اطلاعات/محتوای منتشر شده ، تلاش های معقولی انجام داده است ، در صورت وجود ، مالیات بر هیچ گونه مسئولیتی در هیچ وجه برای اطلاعات نادرست وجود ندارد.

                            انتشارات TaxMann یک تیم تحقیق و تحریریه داخلی اختصاصی دارد. این تیم شامل تیمی از حسابداران منشور ، دبیران شرکت و وکلا است. این تیم تحت هدایت و نظارت بر سردبیر آقای راش بهارگاوا کار می کند.

                            تیم تحقیق و سرمقاله وظیفه تهیه محتوای قابل اعتماد و دقیق برای خوانندگان را بر عهده دارد. این تیم از رویکرد شش سیگما برای دستیابی به معیار خطای صفر در انتشارات و سیستم عامل های تحقیقاتی خود پیروی می کند. این تیم تضمین می کند که دستورالعمل های انتشار زیر در هنگام تهیه محتوا کاملاً رعایت شده است: < Pan> سلب مسئولیت: محتوا/اطلاعات منتشر شده در وب سایت فقط برای اطلاعات عمومی کاربر است و به عنوان مشاوره حقوقی تفسیر نمی شود. در حالی که مأمور مالیات برای اطمینان از صحت اطلاعات/محتوای منتشر شده ، تلاش های معقولی انجام داده است ، در صورت وجود ، مالیات بر هیچ گونه مسئولیتی در هیچ وجه برای اطلاعات نادرست وجود ندارد.